Liderazgo Estratégico Resiliente (En Línea)
$1,300.00
Dirigido a: Líderes, mandos medios, coordinadores y personal con funciones de supervisión o gestión de equipos.
Objetivo general
Fortalecer las competencias de liderazgo resiliente para enfrentar con éxito los retos organizacionales, adaptarse al cambio y generar entornos de trabajo productivos, armónicos y orientados a la realización personal y colectiva.
Objetivos específicos
• Comprender el papel de la resiliencia en el liderazgo actual.
• Analizar los principales retos que enfrentan las organizaciones contemporáneas.
• Desarrollar estrategias efectivas para liderar en contextos de cambio y adversidad.
• Aplicar herramientas prácticas que impulsen resultados sostenibles en los equipos de trabajo.
Competencias a desarrollar
• Resiliencia y autogestión emocional.
• Comunicación empática y liderazgo inspirador.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Toma de decisiones en escenarios complejos.
• Desarrollo de equipos de alto desempeño.
Metodología
El curso combina exposición teórica, análisis de casos, dinámicas participativas y ejercicios vivenciales, fomentando el aprendizaje activo y la reflexión práctica. Se promueve la aplicación inmediata de los conceptos en los contextos laborales de los participantes.
Duración: 8 horas
Modalidad: Presencial
Fechas:
Jueves 15, 22 y 29 de Enero, 2026
Horario: De 11:00 a.m. a 1:00 p.m.
Costo: $1,300.00 MXN
$1,500 a partir de enero 2026.
-Cupo limitado-
Domicilio: Marsella 246, Colonia Americana
Instructora: Su Hernández, Consultora en Resiliencia Corporativa y Bienestar Personal
Descripción
Temario
Módulo 1. La resiliencia como eje del liderazgo
• Concepto y fundamentos de la resiliencia.
• El líder resiliente como agente de transformación.
Módulo 2. Retos actuales en las organizaciones
• Problemáticas comunes: rotación, burnout, conflictos, estrés y desmotivación.
• El rol del líder ante los cambios estructurales y humanos.
Módulo 3. Liderar en tiempos de cambio, realización y adversidad
• Habilidades para liderar en entornos inciertos.
• Método PARA para el desarrollo de habilidades.
Módulo 4. Casos prácticos y aplicación de resultados
• Análisis de casos reales.
• Ejercicios y dinámicas de resiliencia aplicada.
